Social Recruiting erfolgreich umsetzen - ohne Agentur -
➤ 100% unabhängig von teuren Agenturen
➤ bessere Ergebnisse als 90% der Unternehmen
➤ 80% kostengünstiger
Dein Vergleich:Agentur vs. Fachkraft³ vs. Fortbildung
mit Agenturen
✅ Einrichtung Werbekonto
✅ individuelle Karriereseite inkl. Bewerberfunnel
✅ Werbeanzeigenbilder
❌ Teure monatliche Gebühr für Betreuung & Analyse
❌ Transparenz
Kein technisches Know-How erforderlich
18.000€ – 21.500€ pro Jahr
✅ Einrichtung Werbekonto
✅ individuelle Karriereseite inkl. Bewerberfunnel
✅ Werbeanzeigenbilder
✅ Videokurs: Mitarbeiterkampagnen selbst verwalten
✅ Volle Transparenz
Basis Umgang mit Technik erforderlich
ca. 2.500€ einmalig
Fortbildung / Schulung
❌ Einrichtung Werbekonto
❌ individuelle Karriereseite inkl. Bewerberfunnel
❌ Werbeanzeigenbilder
✅ Videokurs Kampagnenerstellung- und optimierung
✅ Volle Transparenz
Aufwändige Einarbeitung & hohe IT Skills notwendig
ca. 6.000€ pro Jahr
Unsere Experten – für deinen Recruiting Erfolg
Nico Colnaric
Strategie & Vertrieb
Sport- und Gesundheitswissenschaftler M.A.
Michael Wenzel
Kundenbetreuung & Technik
Marco Heimerdinger
Vertrieb
Pflegefachkraft & Fachwirt im Gesundheits- und Sozialwesen
Franziska Schura
Vertrieb & Recruiting Experte
Marco Schlegel
Marketing & Kundenbetreuung
Wirtschaft & Psychologie B.Sc.
In 2 Schritten zu deiner erfolgreichen Mitarbeiterkampagne…
Schritt 1
Wir erstellendeinen Bewerbungsprozess
Wir passen deinen Bewerbungsprozess genau auf die zu besetzende Position an, indem wir bewährte Vorlagen verwenden, die auf unserer Erfahrung aus über 450 Mitarbeitergewinnungskampagnen basieren.
Mit diesem Setup hast du einen hocheffektiven Bewerbungsprozess, der dich von 0815 Stellenanzeigen von anderen Unternehmen abhebt und dafür sorgt, dass du attraktiver als 90% der konkurrierenden Unternehmen wahrgenommen wirst!
Schritt 2
Wir zeigen dirwie du den Prozess betreust
Du lernst, wie du die Kampagne kinderleicht verwalten kannst, sodass du nicht mehr auf Agenturen oder externe Dienstleister angewiesen bist. Wir versorgen dich mit dem nötigen Wissen und den Tools, um deine Kampagnen effektiv zu steuern, Erfolge zu messen und Anpassungen vorzunehmen, damit du langfristig selbstständig & erfolgreich agieren kannst.
Bewerbungen generiert
Kunden
Besetzte Stellen
besetzen ihre Stelle innerhalb von 60 Tagen
Smarter, Schneller, Besser
Das Ergebnis:
Dein automatisierter Personalakquise-Prozess
Unsere Ersteinrichtung ermöglicht es dir immer wieder auf Knopfdruck deine Mitarbeiterkampagne zu starten – und das ganz OHNE Agentur! Dank unserem professionellen Setup ist – je nach zu besetzender Stelle – in den ersten Monaten so gut wie kein Optimierungsaufwand erforderlich!
Social Media Anzeige
Aufmerksamkeit wecken
Bewerberfunnel
Potenzielle Kandidaten überzeugen
Bewerbungen erhalten
Bewerbungen gehen automatisiert in dein Postfach ein
Unsere Kunden: Social Media Recruiting auf dem höchsten Niveau
Physiotherapie
Vor der Zusammenarbeit:
Trotz Einsatz von Jobportalen keine passenden Bewerbungen erhalten.
Ergebnis:
17 qualifizierte Bewerbungen innerhalb von 30 Tagen erhalten.
Restaurant & Cafe
Vor der Zusammenarbeit:
Keine geeigneten Bewerbungen über herkömmliche Kanäle zu erhalten.
Ergebnis:
26 qualifizierte Bewerbungen innerhalb von 30 Tagen.
Therapiezentrum
Vor der Zusammenarbeit:
Schwierigkeiten, passende Trainer und Physiotherapeuten zu bekommen.
Ergebnis:
14 qualifizierte Bewerbungen innerhalb von 30 Tagen.
Restaurant
Vor der Zusammenarbeit:
Über 3 Monate keine geeignete Bewerbung als Pizzabäcker.
Ergebnis:
Erhalt von 22 qualifizierten Bewerbungen innerhalb von 30 Tagen.
Pflegeheim und -dienst
Vor der Zusammenarbeit:
Viele unqualifizierte Bewerbungen und hoher Verwaltungsaufwand.
Ergebnis:
24 Bewerbungen qualifizierter Kandidaten innerhalb eines Monats.
Elektroniker
Vor der Zusammenarbeit:
Keine passenden Bewerbungen über herkömmliche Werbemaßnahmen.
Ergebnis:
26 qualifizierte Bewerbungen innerhalb von 30 Tagen.
In 7 Tagen zu deiner Mitarbeiterkampagne
Tag 1: Stellendetails übermitteln
Über eine Checkliste kannst du uns ganz einfach alle wichtigen Details zu deiner Stelle mitteilen.
Tag 5: Einrichtung
In einem Meeting richtest du gemeinsam mit einem unserer Experten dein Werbekonto ein.
Tag 7: Start der Kampagne
Deine Mitarbeiterkampagne ist startbereit und du kannst dich auf die ersten Bewerbungen freuen.
Professionell – günstig – nachhaltig
Unsere Pakete
Social-Media-Recruiting ist kein Hexenwerk! Mit unseren Recruiting-Paketen bist du nicht mehr auf teure Agenturen angewiesen, sondern profitierst von preiswerten und nachhaltigen Lösungen für dein Recruiting.
Paket S
Einsteiger
Einrichtung Werbekonto
individuelle Karriereseite inkl. Bewerberfunnel
1 Werbeanzeigenbild
Videokurs Kampagnenoptimierung
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Paket M
Recruiter
Einrichtung Werbekonto
individuelle Karriereseite inkl. Bewerberfunnel
5 Werbeanzeigenbilder
Videokurs Kampagnenoptimierung
Corporate Design
+ Vorlagen für weitere Werbebilder
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Paket L
Expert
Einrichtung Werbekonto
individuelle Karriereseite inkl. Bewerberfunnel
8 Werbeanzeigenbilder
Videokurs Kampagnenoptimierung
Corporate Design
+ Vorlagen für weitere Werbebilder
+ Multi-Jobposting (12 Plattformen)
+ 2 stündiges 1:1 Coaching
Mit Social Recruiting deine Stellen besetzen
FAQ
Häufig gestellte Fragen
Wer erstellt die Inhalte für mein Recruiting?
Wir übernehmen die komplette Erstellung deines Bewerbungsprozesses. Von den Werbeanzeigenbildern und -texten bis zum kompletten Bewerberfunnel. Dabei nutzen wir die Erfahrung aus den letzten drei Jahren Social Media Recruiting und greifen auf unsere erfolgreichsten Elemente zurück. Wir gestalten die Inhalte so, dass sie die Anforderungen der gesuchten Berufsgruppe erfüllt und du als attraktiver Arbeitgeber präsentiert wirst.
Welche Vorteile bietet Social-Recruiting?
Social-Recruiting ermöglicht es dir, gezielt die passenden Talente dort zu erreichen, wo sie sich am meisten aufhalten: auf Social Media Plattformen. Du kannst deine Reichweite deutlich erhöhen und gleichzeitig die Kosten pro Einstellung senken, indem du effizienter und zielgerichteter als mit traditionellen Methoden rekrutierst.
Außerdem bietet es die Möglichkeit, deine Arbeitgebermarke authentisch und interaktiv zu präsentieren, was die Anziehungskraft auf potenzielle Bewerber verstärkt.
Warum wird ein Bewerbungsformular verwendet?
Ein Bewerbungsformular wird verwendet, um den Bewerbungsprozess für den Bewerber zu vereinfachen und zu standardisieren. Es ermöglicht dir als Arbeitgeber, alle relevanten Informationen übersichtlich einzusammeln. Außerdem bietet es die Möglichkeit, dich als Arbeitgeber authentisch und attraktiv zu präsentieren, was die Anziehungskraft auf potenzielle Bewerber verstärkt.
Für welche Branchen ist Social Recruiting geeignet?
Social Recruiting ist für alle Branchen geeignet, da die Vielfalt und Reichweite von Social-Media-Plattformen es ermöglichen, eine breite Palette von Zielgruppen zu erreichen.
Welche weiteren Kosten kommen auf mich zu?
Es kommen von unserer Seite aus keine weiteren Kosten auf dich zu. Wir setzen den optimalen Prozess einmalig für dich auf und geben dir alles mit, was du brauchst, um die Kampagne selbst zu betreuen. So machen wir dich unabhängig von Agenturen oder Dienstleistern.
Das Werbebudget für die Kampagne kannst du selbst wählen und somit die Anzeige steuern.
Welche Social Media Plattformen sind am effektivsten für das Recruiting?
Abhängig von deiner Zielgruppe empfehlen wir dir die passende Social Media Plattform. Die besten Ergebnisse erzielst du meistens über Facebook und Instagram.
Gibt es Schulungen oder Ressourcen für unser Team, um das Beste aus Ihrer Dienstleistung herauszuholen?
Ja, wir bieten dir umfassende Tutorials, um sicherzustellen, dass du das volle Potenzial aus deinen Social Recruiting Kampagnen rausholst. Somit bist du unabhängig von Agenturen und kannst dein Recruiting intern abbilden.
Was ist der Unterschied zu anderen Social Media Agenturen
Im Gegensatz zu den hohen Kosten, die mit teuren Social Media Agenturen verbunden sind, bieten wir dir Zugang zu unseren bewährtesten Bewerbungsverfahren und schulen dich zudem in der Betreuung der Kampagne. Dadurch wirst du unabhängig von kostspieligen Agenturgebühren.
Welche Voraussetzungen muss ich erfüllen?
Du musst keine großen Voraussetzungen erfüllen. Ein grundlegendes Verständnis im Umgang mit dem PC ist alles, was du mitbringen solltest. Zu Beginn setzen wir dir alles perfekt auf. Alles Weitere bringen wir dir bei, durch leicht verständliche Anleitungen und Schulungen, damit du es selbst umsetzen kannst.
Effektiv neue Mitarbeiter einstellen, dank Social-Media-Vorlagen von Recruiting-Experten.